ব্যবস্থাপনার নীতির ধারণা |Concept of Principles of Management

নীতি বলতে কোনো কাজের নির্দিষ্ট নিয়ম বা সাধারণ পথনির্দেশনাকে বোঝায়। এটি সিদ্ধান্ত নীতি নিতে নির্দেশিকার কাজ করে। নীতি বিজ্ঞানসম্মত উপায়ে পরীক্ষা - নিরীক্ষা ও পর্যবেক্ষণের কোনো কাজের নির্দিষ্ট নিয়ম মাধ্যমে বিশ্লেষণ করে নির্ধারণ করা হয়। তাই একে বাস্তবসম্মত বলে বিবেচনা করা হয়। কানুন বা পথনির্দেশনা নীতি দীর্ঘমেয়াদে ব্যবহারের জন্য প্রণয়ন করা হয়।

নীতি বা আদর্শের ওপর ভিত্তি করে ব্যবস্থাপনা কাজ সম্পাদিত হয়। শুরু থেকেই কোনো কাজের প্রয়োজনীয় নির্দেশনা নির্দিষ্ট থাকলে, ঐ কাজ করার জন্য অনুমানের ওপর নির্ভর করতে হয় না। ব্যবস্থাপনার নীতি ও কলাকৌশল প্রয়োগের মাধ্যমে যেকোনো প্রতিষ্ঠানের যাবতীয় কাজ সুষ্ঠু ও কাজের সুশৃঙ্খলভাবে সম্পাদন করা যায়। তাই, অনেকেই নীতিকে ‘Guide to management action’ অর্থাৎ, ব্যবস্থাপনা পথনির্দেশক বলে থাকেন।

যুক্তরাষ্ট্রের বল স্টেট বিশ্ববিদ্যালয় এর অধ্যাপক জর্জ রবার্ট টেরি এবং স্টিপেন জি . ফ্রাঙ্কলিন এর মতে,

অধ্যাপক হার্বাট জি. হিক্স এর মতে,

ব্যবস্থাপনা নীতির কিছু বৈশিষ্ট্য নিচে উল্লেখ করা হলো:

১. নীতি হলো মৌলিক ও প্রতিষ্ঠিত সত্য বা বিবৃতি;

২. এটি কাজের জন্য নিয়ম বা দিকনির্দেশনাম্বরূপ;

৩. এটি প্রয়োগের ফলাফল আগে থেকেই পরীক্ষিত;

৪. এটি নির্ধারিত এবং এতে সুস্পষ্ট ব্যাখ্যা রয়েছে;

৫. ব্যবস্থাপনা নীতিসমূহ সর্বজনীন;

৬. এর প্রতিটি নীতি তত্ত্বনির্ভর;

৭. স্থান, কাল ও পাত্রভেদে নীতি প্রয়োগের ক্ষেত্রে পার্থক্য বা নমনীয়তা দেখা যায় প্রভৃতি।

অতএব, ব্যবস্থাপনা নীতি বলতে ব্যবস্থাপনাসংক্রান্ত মৌলিক সত্য বা বিবৃতিকে বোঝায়, যা প্রতিষ্ঠানের সমস্যা, সমাধান ও সিদ্ধান্ত নিতে পথ প্রদর্শন করে এবং বিকল্প পরিচালনা ও নিয়ন্ত্রণের জন্য দিকনির্দেশনা দিয়ে থাকে।